Logex Popis rada predam u kafe kdykoliv behem dne po domluve. Pokud vse funguje, vsichni jsou stastni. :)
IT Recruiter v super skandinávské firmě :-)
Tietoevry Pokud máš zájem si (zcela nezávazně) pokecat o tom jaké to je ve firmě se severskou kulturou, málo procesy a přesto velkým týmem za zády, ozvi se.
Klíčová slova: svoboda, f... lexibilita, remote/hybrid, velký tým, management na stejné vlně :-)
See More >>
IT Recruiter
BRIDGEWATER Let’s meet :]
Link:
None
... See More >>
IT Recruitment Teamleader
BRIDGEWATER Let’s meet :]
Link:
None
... See More >>
Recruitment internship
Logex Nabizime internship na castecny uvazek dle dohody,kde te zasvetime do taju recruitmentu, sourcingu, headhunting a dalsich zaklinacich frazi. :) Dej vedet na neformalni drink ne... bo feel free predat kontakt zajemcum.
See More >>
Senior Recruiter
EY Do našeho HR týmu hledáme nadšence nejen do Recruitmentu, který bude mít na starosti nábor studentů, ale i zkušených odborníků do našeho oddělení Strategií a Transakcí.
V t... omhle oddělení máme týmy, jako například Fúze a akvizice, Korporátní finance a restrukturalizace, Due diligence, Oceňování, Advanced Analytics nebo naší strategickou konzultačku EY Parthenon.
Více najdete na odkazu níž. Pokud byste chtěli vědět víc, neváhejte mi napsat, můžeme se klidně i potkat!
Lemonero Co Tě u nás čeká? Pomůžeš rozproudit energii v kanceláři i na sociálních sítích.
Co potřebuje tým od Tebe? Tvá role má čtyři pilíře: community managment, office manag... ement, administrativa a správa sociálních sítí.
Co přesně to znamená? community management (vytváření dobré nálady v kanceláři, organizace společných akcí, příprava přání k narozeninám členům týmu a práce s externí komunitou vývojářů - event management) správa sociálních sítí (vytvoření a růst firemních profilů na facebooku, linkedinu, instagramu) office management (objednávání vybavení do kanceláře, rezervace letenek a hotelů, evidence faktur, atd.) administrativa (tvorba a příprava pracovně právních dokumentů, komunikace s mzdovou účetní)
Jak si Tě představujeme? Chceme srdcaře, energetickou parťačku/parťáka, kterého bude bavit pořádání společných akcí Těší tě různost práce od drobné administrativy až po velké a drzé nápady, které rovnou rád/a realizuješ. Umíš ocenit flexibilitu a možnosti práce z domova a zároveň toužíš být v srdci dění, takže si sam/a dobře řídíš, kolik chceš být v kanclu, abys mohl/a energii týmu dobře rozproudit. Aktivně tvoříš nové eventy a kampaně, nápady rovnou realizuješ a umíš ocenit a vytěžit spolupráci v týmu. Buď jsi profík, který už přesně ví, co dělá (a tohle by pro Tebe byla možná práce i na zkrácený úvazek, pokud budeš chtít), nebo nadšenec, který je ochotný dát nám věnovat svůj čas a učit se.
Proč věříme, že ti práce s námi bude dávat smysl? Owneship a relativní samostatnost role. Obří zahraniční ambice a přitom v tom nejlepším slova smyslu obyčejný, vstřícný a navzájem přímý tým. Těžko napodobitelný kvalitní produkt s ověřeným modelem. Startupová rychlost. Zázemí silného investora. Pestrá práce a možnost vyvážit důraz na kreativitu a kontakt s lidmi.
Link:https://www.lemonero.cz/kariera/comminity-and-office-managerSee More >>
Recruiter
Wistron InfoComm (Czech), s.r.o. Ráda se s Vámi potkám na kávě a proberu detaily :)
Link:... None
See More >>
Penetration Tester
Axians ICT CZ, s.r.o. We have been looking for a Penetration Tester/Ethical Hacker with 2-5 years of experience to join our Brno team, but unsuccessfully so far.
We are nice and we don’t bite (e... ven though your furry friends are more than welcome in our offices)! Woof!
Proficio marketing Pro rychle rostouci konzultacni firmu v oblasti technologii hledame zkuseneho cloveka, ktery zastresi HR cele nasi skupiny. Jedna se o novou roli pro cca 150 lidi v tymu
... Link:www.proficio.czSee More >>
Recruitment & Employer Branding Specialist
ComAp Group Are you looking for a new job where you will:
- be in charge of the complete recruitment process of new employees, especially for engineering / IT positions - use your p... revious experience in the field of active recruitment -participate in various projects related to building and strengthening the employer's brand - cooperate with Marketing dpt. on creating social network content, videos, banners, ads to attract relevant candidates - be in daily contact with HR Business Partners and hiring managers throughout the company - be involved in other activities (adaptation of new employees, referral programme and other internal projects)
