Wer hat Lust, ein Active Sourcing im Zentrum von Köln aufzubauen?
SMP
Suchen, finden, begeistern: Sie identifizieren und gewinnen Talente für unsere Top-Management Beratung. Wir brauchen Sie für unser Wachstum!
Die Rolle des Active Sourcers bei Struktur Management Partner ist besonders herausfordernd und gleichzeitig besonders dankbar.
Wir sind eine mittelständische Unternehmensberatung mit 80 Mitarbeitern, spezialisiert auf Turnaround-Management bedeutender, mittelständischer Unternehmen. Wir werden gerufen, um Insolvenz und Zerschlagung unserer Kunden in letzter Sekunde zu vermeiden und diese wieder erfolgreich am Markt zu positionieren. Also dann, wenn Geschäftsführung, Berater, Finanzierer und Gesellschafter in ihren Bemühungen gescheitert sind, das Unternehmen zu stabilisieren.
Wir haben im Markt ein deutliches Wachstumspotenzial, allerdings fehlen uns Ressourcen, um die Nachfrage bedienen zu können. Hierfür suchen wir rd. 20 Kandidaten p.a. zur Verstärkung unseres Teams: 2/3 Top Master-Absolventen der führenden Hochschulen und 1/3 Young Professionals mit bis zu 4 Jahren Berufserfahrung.
Active Sourcer (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie entwickeln eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Active Sourcing-Kanäle und erstellen Strategien zur zielgruppengerechten Ansprache von geeigneten Kandidaten.
Sie suchen proaktiv über alle Recruitingkanäle nach geeigneten Kandidaten, gestalten eigenverantwortlich deren Ansprache und präsentieren im ersten Austausch unser Unternehmen als Employer of Choice.
Sie bauen durch Networking aktiv den internen Kandidatenpool aus.
Zudem unterstützen Sie unsere allgemeinen Recruiting- und HR-Aktivitäten und erhalten so einen tiefen Einblick in Kultur und Inhalte unseres Unternehmens.
Sie arbeiten in direktem Austausch mit dem Head of HR und dem verantwortlichen Partner.
Ihre Perspektiven
Aufbau & Etablierung einer wesentlichen, neuen Funktion in unserem HR-Team mit hohem Fokus der Geschäftsführung.
Weitere Infos direkt von Wolfgang Brickwedde, ICR, auf der SOSUDE oder unter 01607852859
Link:
None
Talent Acquisition Specialist - befristet auf 2 Jahre
Valeo
Bist Du bereit die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Revolutioniere mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens und werde Teil unseres VALEO-Teams!
Die Valeo GmbH kümmert sich zentral um alle kaufmännischen Belange der Business Units deutschlandweit. Um die bestmögliche Talente für Valeo zu gewinnen, suchen wir Dich für unser 6-köpfiges Talent Acquisition Team.
Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
Diese Herausforderungen erwarten Euch
- Entwicklung von Job Profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
- Entwicklung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcingkanäle
- Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Direct Sourcing, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events
- Kompetente Beratung der Hiring Manager und HR Business Partner
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege eines Talent-Pools
- Planung, Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews mit Kandidaten aus dem In- und Ausland
- Mitarbeit in Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und beim Ausbau unserer Social Media Präsenz
Link:
None
Talent Sourcing Specialist (m/f/d) in Munich - Permanent Position
Intel Deutschland GmbH
Do you want to join an international and fast growing team and source the best talent in the tech market? Our Sourcing team at Intel is growing in Munich! We are currently looking for a Recruitment Sourcing Specialist to execute sourcing strategies with a focus on passive candidates and the aim of achieving high quality, cost and time effectiveness.
Main Responsibilities:
- recommend and implement the most effective sourcing strategy for each customer group
- build strong relationships with candidates and internal stakeholders
- use a variety of recruiting strategies to source the best talent
Qualifications:
- 4-5 years of Talent Sourcing Experience with expertise in the German and Austrian talent market
- Outstanding communication and interpersonal skills
- Fluency in German and English
Feel free to approach me directly!
Link:
https://jobs.intel.com/ShowJob/Id/1990564/Recruitment-Talent-Sourcing-Specialist-(f-m-d)/
Cooler Kollege im Inhouse-Recruiting in München gesucht😜
b.telligent
Hallo zusammen,
wir (Lana, Martin, Steffi, Julia H., Julia K. und ich) sind aktuell auf der Suche nach einem coolen Kollegen für unser Inhouse-Recruiting-Team.
Wir bieten:
- Ein sehr angenehmes Arbeitsklima und viel Spaß auf der Arbeit
- Ein Mix aus hoher Professionalität und Irrsinn
- M&Ms und guter Nespresso Kaffee in unserem schönen Büro
- Gemeinsame Feiern zum Quartalsabschluss: Skifahren, Sommerfest, Wiesnbesuch und Weihnachtsfeier
- Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
Du übernimmst u.a. folgende Aufgaben:
- Eigenständige Identifikation und kreative Ansprache von potentiellen Kandidaten im Business Intelligence, Big Data und Data Science-Umfeld
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
-Aktive Mitwirkung im Bereich Employer Branding
-Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
Falls du momentan auf der Suche nach einer neuen Aufgabe bist und du gerne deine Sourcing Skills (z.B. Advanced Google Search, Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter und alles kreatives, was Kandidaten generiert) noch mehr einbringen und vertiefen möchtest, komm gerne auf dem SOSU auf uns zu. Wir hatten erst vor blaue Hoodies mit der Aufschrift "We❤️Data“ zu tragen, aber wahrscheinlich wird es morgen dafür zu warm. Du erkennst uns sicherlich auch so😜Eine genauere Beschreibung findest du auf unserer Homepage.
Wir freuen uns auf dich
Beste Grüße
Julien
Link:
www.btelligent.com/karriere/job/inhouse-recruiter/
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus IT-Recruiting
REPLY AG
AUFGABEN:
- 360° Recruiting von IT- und Business-Consulting Kandidaten (Graduates ebenso wie Professionals) mit Fokus auf Active Search
- Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, Onboarding)
- Führen von web- oder persönlichen Interviews auf Deutsch oder Englisch
- Organisation und Teilnahme an Employer Branding- und Hochschulveranstaltungen
- Unterstützung von HR Veranstaltungen und Projekten (Onboarding, Candidate Journey etc.)
DEINE QUALIFIKATION
Für unser junges, dynamisches Team wünschen wir uns jemanden, der mit ganzen Herzen HR'ler ist.
- erfolgreich abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Bereich HR, gerne auch in einer Personalberatung
- Begeisterung für IT-Themen
- Du überzeugst mit Selbstbewusstsein, diplomatisches Geschick und Kommunikationstalent und erzeugst damit eine proaktive und professionelle Wirkung.
- In unserem internationalen Team sprichst du nicht nur fliessend Deutsch, sondern auch regelmässig Englisch
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Neben einem attraktiven Gehalt liegt und deine persönliche und berufliche Weiterbildung am Herzen
- Wir wollen keine Einzelkämpfer. Unser Erfolg ist nur möglich, da wir jeden Tag als Team agieren. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander
- Eine strukturierte Einarbeitung und Kollegen an deiner Seite sind für uns selbstverständlich, um dir das Onboarding so einfach wie möglich zu machen
- Fläche Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Spass zeichnen uns aus.
Interesse?
Spreche mich gerne an und vereinbare ein Gespräch auf der #sosude mit mir.
Alternativ freuen wir uns auf deine Bewerbung auf job@reply.de.
Stefania Corbatto
Recruiting Manager
Link:
careers.reply.de
Sourcer (w,m,d) in jeder Großstadt
Deutsche Bahn
Lust in Europas größten TA-Team mitzumischen und etwas zu bewegen? Viele Freiheiten zu haben, wie Home-Office, Gestaltung der Arbeitszeit, Arbeitsort (Auswahl: 10 größten Städte Dtl), agiles Arbeiten mit Sourcingtool-Standards (XING TM, LinkedIn Rec, Talentwunder, Stackoverflow, Github oder was brauchst Du?) und dazu eine lustige und offene Atmosphäre?
Techies zu begeistern ist Dein täglich Brot?
Dann komm doch gerne auf mich zu!
Lg Charlotte
Senior Talent Sourcer (m/f/d)
Aptiv
About the Position
At Aptiv, we understand clearly that talent is the driving force behind every successful business. That is why we are looking for an experienced talent sourcer who will help us bring on board top-notch experts across the globe. As our Global Talent Hunter you will be responsible for active search of high-impact roles, including niche technical profiles and executives. Your daily work will entail close collaboration with Aptiv Top Management, HR Director, & other members of Aptiv’s HR Team.
Your profile
* Solid experience in pro-active search of top-level candidates across a range of channels (LinkedIn, social media, expert forums, etc.)
* Genuine interest and knowledge of effective methods of talent acquisition
* Previous experience in researching and implementing innovative direct sourcing tools and techniques that are tailor-made to client's needs
* Strong networking and relationship building skills
* Effective communication skills in speech and writing, pro-active approach and goal orientation
* Knowledge of what’s happening in the employment marketplace and our industry in particular
* Solid skills and track record in managing C-level relations
* Advanced level of spoken and written English (C2)
* Previous experience in IT Engineering / Automotive recruitment strongly preferred
What we offer
* A key position in a global in-house recruitment team
* The opportunity to work side by side with top management team & impact the future shape of our business
* Access to recruiting tools, as well as external and internal trainings
* A chance to join a team of dedicated and passionate HR Professionals
* Opportunities of meaningful further development beyond the role
* Be part of the company devoted to decrease the number of road accidents
Interested? Ask me directly at SOSUDE!
Link:
https://www.aptiv.com/careers/posting/senior-inhouse-talent-sourcer-global-executive-positions-(m-f-d)-j000575428
Team Leiter Sourcing - keine Sales Aufgabe!!!
kempers.partner
Du möchtest ein Teil von kempers.partner werden? Wir suchen derzeit eine/n Senior Sourcer: Recruiter / Researcher (m/w/div)!
Sales musst du bei uns nicht machen! Dafür haben wir eine eigene Abteilung!
Deine Aufgaben:
Fachliche Führung und Entwicklung des 4-köpfigen Sourcing Teams. Unterstützung beim Active Sourcing / Ansprache von High Potentials über verschiedene Online Portale und Social Media / Telefonische Direktansprache von potenziellen Bewerbern/innen / Nutzung geeigneter Recruiting Kanäle zur Identifikation der besten Kandidaten/innen (Telefonident, Xing, LinkedIn, etc.)
Zielfelderstellung / Entwicklung geeigneter Suchstrategien / Projektmanagement.
Unterstützung der Berater/Projektleiter bei der Erstellung von Kompetenzprofilen
Deine Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Research / Gute Kenntnisse sozialer Medien (z. B. Xing, LinkedIn, Experteer)
Kommunikationsstärke und Überzeugungs- kraft / Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise / Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Das bieten wir Dir:
Eine strukturierte Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis zur/m Berater / Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit / Ein professionelles Arbeitsumfeld mit standardisierten Prozessen
Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches per E-Mail an: kimyonsen@k-p-p.de. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Mandy Kimyonsen unter der Rufnummer 02171 3635-119 oder über XING zur Verfügung.
Link:
https://www.k-p-p.de/karriere/
Tech Talent Acquisition Specialist (m/f/x)
Tipico Technology Services GmbH
Wir machen Tech zum Erlebnis und du bringst die Techies zu uns!
Wir suchen einen Stürmer/Recruiter um unsere ProTech Organisation zum nächsten Level zu hieven.
Wenn du Lust auf was Neues und herausforderndes, sprich mich einfach an!!
Link:
https://www.smartrecruiters.com/Tipico/743999685917651-tech-talent-acquisition-specialist
Head of Sourcing
MINT Solutions GmbH
We are looking for a Head of Sourcing for coordinating our Sourcers, implementing new sourcing strategies, on-boarding, training and coaching new sourcers and experiment with white-hacking sourcing techniques.
We are a specialized headhunting/recruiting company specialized on tech-positions in Germany.
Link:
www.mint-solutions.de
Senior Tech Recruiter (m/f/d)
Personio
ÜBER UNS
Personio ist ein schnell wachsendes und in München gegründetes HR SaaS Start-up mit 185 Mitarbeitern. Schon heute spielt Personio eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 1200 HR Teams effizienter und transparenter zu gestalten. Wir sind ein mit viel Spaß agierendes internationales Team, dessen Ziel es ist die führende HR Plattform in Europa aufzubauen.
BESCHREIBUNG
Menschen sind unsere Leidenschaft! HR und Recruiting bei Personio ist nicht "nur" eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft.
Wir suchen für unser Team im Herzen von München, eine/n Senior Tech Recruiter, die/der Lust hat, den aufregenden Weg vom Startup zur führenden HR Software Europas aktiv mitzugestalten.
Dazu gehört:
Du gestaltest gemeinsam mit den Hiring-Managern die zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie für unseren Engineering Bereich
Du verantwortest das End-to-End Recruiting für einige unsere Engineering und Developer Positionen
Geeignete Bewerber findest du dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an - in Deutschland und der ganzen Welt
Du führst telefonische Erstgespräche und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess
Du entwickelst unseren Recruitingprozess kontinuierlich weiter
Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst Employer Branding Formate für unseren Tech-Bereich (z.B. Meetups, Recruiting Events)
Du stehst junioreren Recruitern als Coach zur Seite
Je nach Erfahrung und Können besteht die Möglichkeit, die Leadership für unser komplettes Tech-Recruiting zu übernehmen.
Link:
https://personio-jobs.personio.de/job/27598
Berater (m/w) Personalmarketing & Analytics
Wollmilchsau GmbH
In der Rolle berätst Du Bestandskunden hinsichtlich der bestmöglichen Nutzung unseres Jobspreaders und begleitest sie durch ihre Anzeigenkampagne bei uns.
Außerdem bist Du erster Ansprechpartner und Gesicht der Wollmilchsau zu allen Fragen rund ums Recruiting, Personalmarketing und Web Analytics - mit dem Ziel, den Online-Auftritt und das Recruiting unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.
Link:
https://wollmilchsau.de/jobs/berater-m-w-personalmarketing/
Recruiter / Headhunter
Horizont Personalmanagement
Hallo liebe Interessenten.
Wir sind Headhunter. Keine Sorge, wir tun dir nichts. ;-)
Im Gegenteil. Wir haben die richtig netten Kunden. Keine Zeitarbeit. Ausschließlich direkte Vermittlungen. wir finde für kleine Unternehmen mit 2-100 Mitarbeitern, das passende Personal. Wie gehen wir vor? Ganz einfach. Wir reden mit den Menschen. Und um weiter zu wachsen benötigen wir dich!! Als….
Active Sourcer / Social Media Recruiter / Arbeitstier (m/w/d)
Was wir dir bieten können:
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Stunden)
• Du wirst von uns und unseren Dienstleistern als Top Active Sourcer ausgebildet
• Du bekommst ein gutes Gehalt
• Wir haben ein schönes Büro in Stuttgart
• Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Du lernst viele Menschen kennen (Unternehmer, Personal, Bewerber etc.)
• Hier kannst du etwas bewegen; du kannst mit deiner Leistung und deiner Persönlichkeit Erfolge sammeln und dich einbringen
• Am Freitagmittag ist um 13 Uhr Feierabend! ;-)
Was wir so machen / arbeiten:
• Wir suchen Personal im Internet; d.h. wir sourcen im Netz und suchen verschiedene Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. in Google, Xing, Linkedin etc.)
• Wir organisieren coole Veranstaltungen und Events für unsere Kunden, Netzwerkkollegen und Bewerber
• Wir sind aktiv in verschiedenen Unternehmernetzwerken und bringen uns ein
• Wir leben soziales Engagement und engagieren uns für Menschen, die es nicht immer einfach haben (Beispiel: Bewerbertraining für behinderte Menschen)
Link:
https://truffls.de/public/company/horizont-personalmanagement/jobs/recruiter-sourcer-netzwerker-arbeitstier-mw-stuttgart-14914104/?fbclid=IwAR25ht3eUu2g1CjaK7lvjpgUJkH0VwuSdjd5iN885GS2cDC-DXxaRRMWnoI
Senior Professional (f/m/d) Recruiting & Senior Hiring
MHP - A Porsche Company
MHP ist geprägt von einer offenen und motivierenden Unternehmenskultur. Duzen ist bei uns selbstverständlich. Genauso wie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und viele Input-Möglichkeiten. So schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der Du dich wohl fühlst. Home-Office oder MHPOffice? Du entscheidest – in Absprache mit deinem Team-Lead und je nach aktueller Projektsituation. Mit unseren MHPStarterDays und einem Mentoring-Programm unterstützen wir dich schon am Beginn Deiner Karriere.
Und später? Auch dann!
Du hast die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit vielfältigen Learning-Angeboten der MHPAkademie und inspirierenden MHPEvents.
Link:
https://jobs.mhp.com/?ac=jobad&id=14973
Können Sie als Active Sourcer Kandidaten diese Angebote machen...
SMP
...
- Mit einer Truppe von gerade mal 80 Kollegen/innen retten wir jedes Jahr tausende von Arbeitsplätze und damit die wirtschaftliche Existenz der Familien, die daran hängen.
-Wir bilden sie aus zum Geschäftsführer: über 75% unserer Alumni der letzten 10 Jahre haben bereits heute diese Karriereentwicklung erfolgreich gemeistert. Ganz zu schweigen von unseren Mitarbeitern, die bereits bei uns mit Anfang 30 Geschäftsführungspositionen wahrnehmen.
- Die Unternehmenskultur ist nicht nur das wichtigste Entscheidungskriterium für Bewerber, sie ist unser stärkstes Asset. (Ja,ja, das behaupten alle, doch wir haben mit kununu ein unverfälschtes Bild: In den letzten 3 Jahren sind wir mit einem Mitarbeiter-Score von 4,5 (von möglichen 5) unter den Top-10 der Managementberatungen - beim Bewerber-Score sind wir bundesweit die Nr. 1.)
-Diese Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Verantwortung und Wirkung. Die außergewöhnliche Qualität, die hieraus entsteht wird uns laufend durch unterschiedliche Auszeichnungen bestätigt.
- Die Einstiegsgehälter sind branchenüblich – die Aufstiegsgeschwindigkeit ist es nicht
Klingt doch nicht schlecht oder?
Was wäre Ihr Job als Active Sourcer im Zentrum von Köln?
Sie suchen mit Ihrer Kompetenz im Active Sourcung für das Beraterteam jedes Jahr zwischen 15 und 20 High Potentials zur Festeinstellung, die kognitiv, kommunikativ und charakterlich höchsten Ansprüchen genügen: ca. 15 Absolventen und 5 Young Professionals.
Trauen Sie sich das zu und haben Sie richtig Lust darauf?
Dann schicken Sie eine Mail mit Xing /Linkedin Profil oder einem Lebenslauf an das beauftragte ICR an wb@competitiverecruiting.de oder rufen Sie an unter 0160 78528509
Link:
None
Recruiter (m/w/d)
MediFox GmbH
Ich suche Verstärkung! Die Aufgabe und der Alltag sind schnell umrissen; du betreust das Thema Recruiting als Focal Point.
Die Aufgaben könnten spannender nicht sein; denn du bespielst die gesamte Klaviatur.
Von der Erstellung des Profils mit dem Hiring Manager über die Recruitingstrategie, der Auswahl bis zum Onboarding übernimmst du die Verantwortung. Das Personalmarketing liegt ebenfalls in unserem Bereich.
Gemeinsam wollen wir das Recruiting zu einem messbaren Erfolgsfaktor im Unternehmen machen. Dazu bedarf es einer gehörigen Portion Frechmut, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille. Deine Fähigkeiten und Erfahrung teilst du gerne mit dem gesamten Team.
Ich freue mich von dir zu hören!
Link:
MediFox.de
VW COLLEGEJACKE (m/w/d) zu vergeben 😎
VOLKSWAGEN AKTIENGESELLSCHAFT
Bequeme Collegejacke im American Baseball Style sucht erfahrenen und mutigen Träger.
Die Jacke wird im Tech-Umfeld getragen und hat die Größe S (SENIOR)
Für weitere Informationen zur Jacke melde dich bei mir im Shop (XING, LinkedIn).
Ready for the homerun?
Dein Team,
Wolfgang Buss
Micheal Lanzensberger
Peter Nollido
Jan Kukawski
Shooting star leaping through the sky Techinal Sourcer
Autonomous Intelligent Driving
Requirements:
Like a tiger defying the laws of gravity
You are like a racing car, passing by like Lady Godiva
There is no stopping you
What will you do?
Be a Global Talent Sourcer and bring in more people together under the same goal, to collectively have an active contribution to potentially save 1.5 million lives every year by enabling Autonomous Driving in urban areas.
NO German language required
Link:
https://jobs.lever.co/aid-driving/13e0997a-4200-4b2c-81d4-756f0e151e75
Engineering Sourcer, temp contract
GitLab
GitLab is looking for a sourcing expert with experience in finding the best candidates for a high-tech, distributed company. How you build relationships and how you subsequently build sourcing strategies to find the best talent in the world is critical. A big picture thinker with experience in an international, highly cross-functional organization who has strong business acumen, will be most successful in the role. Attention to detail and experience with market mapping and deep research is equally as critical. Finally, we’re looking for in-depth understanding and background in hiring amazing people in Engineering and/or Product areas.
Link:
https://boards.greenhouse.io/gitlab/jobs/4199325002
